156 casos
No informar los riesgos laborales
Es la infracción más sancionada del D.S. 44. El trabajador tiene que recibir por escrito los riesgos de su puesto, las medidas de control y los métodos de trabajo correctos.
El reglamento rige desde febrero de 2025 y obliga a toda empresa, sin importar cuántos trabajadores tenga. Dejamos tu documentación completa y al día, con un experto en prevención validando cada documento.
En sus primeros seis meses de fiscalización, el D.S. 44 acumuló $1.004.270.955 en multas iniciales sobre 516 materias sancionadas. Estas son las tres que más se repiten.
156 casos
Es la infracción más sancionada del D.S. 44. El trabajador tiene que recibir por escrito los riesgos de su puesto, las medidas de control y los métodos de trabajo correctos.
62 casos
La MIPER tiene que cubrir cada puesto de trabajo y actualizarse al menos una vez al año, y también ante cambios, accidentes o riesgo grave e inminente.
39 casos
El RIOHS quedó desactualizado en toda empresa que no incorporó el capítulo de la Ley Karin ni lo ajustó al D.S. 44.
D.S. 44
La documentación completa que exige el reglamento, desde cero: matriz MIPER, programa de trabajo preventivo, reglamento interno, informes de riesgos laborales y registro de incidentes.
D.S. 44
Para la empresa que ya tiene documentos, pero desactualizados o incompletos. Levantamos qué falta, lo corregimos y lo dejamos al día.
Ley 16.744
Constitución, actas, elección del delegado en empresas de 10 a 25 trabajadores y capacitación de los miembros electos.
MINSAL
TMERT, PREXOR, PLANESI, CEAL-SM, radiación UV y manejo manual de carga: evaluación, plan de acción y la evidencia que pide el organismo administrador.
Ley 21.643
Protocolo de prevención del acoso laboral y sexual, procedimiento de investigación y su incorporación al reglamento interno.
Ley 21.364
Planes de emergencia y evacuación, conformación de brigadas y simulacros con su registro.
D.S. 594
Evaluación de las condiciones ambientales del lugar de trabajo y el plan para cerrar lo que la SEREMI de Salud observaría.
D.S. 67
Acreditación del sistema de gestión para bajar de tramo. Es el único trabajo preventivo cuyo retorno se mide directamente en pesos.
Exportación
BAP y GLOBALG.A.P. con su add-on GRASP: cruzamos lo que exige la norma chilena con lo que revisa el auditor, para presentar una sola evidencia.
Ley 16.744
Investigación con metodología de causa raíz y emisión de DIAT y DIEP dentro del plazo legal.
Revisamos qué exige la normativa para tu dotación y tu rubro, y qué tienes hoy. Sale un listado de brechas concretas, sin costo y sin compromiso.
Segurito.Ai redacta la matriz MIPER, los informes de riesgos laborales y los procedimientos de trabajo seguro a partir de ese levantamiento.
Un experto en prevención de riesgos revisa y firma cada documento. La automatización acelera el trabajo; no reemplaza el criterio profesional.
Quedas con la plataforma operando y tus documentos vivos: cuando cambia la norma o entra un trabajador nuevo, se actualizan sin rehacer todo.
Bajo los 100 trabajadores no estás obligado a tener departamento de prevención propio, pero sí a cumplir el D.S. 44 completo. Es el tramo donde la asesoría externa reemplaza a un equipo interno.
Cuando la empresa principal te pide la carpeta antes de dejarte entrar a faena, y cada día sin ella es un día sin facturar.
Packing, plantas de proceso y salmonicultura, donde el certificado GLOBALG.A.P. o BAP tiene fecha y sin él no hay embarque.
El levantamiento y el seguimiento son remotos, y coordinamos visita a terreno donde la faena lo requiere.
Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo
Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins y Maule
Ñuble, Biobío, La Araucanía y Los Ríos
Los Lagos, Aysén y Magallanes
Depende de tu dotación. Sobre 100 trabajadores la ley obliga a tener departamento de prevención propio y la Dirección del Trabajo ha dictaminado que ese experto no se externaliza. Bajo ese umbral sí puedes trabajar con asesoría externa, que es donde entramos nosotros.
La carpeta de arranque se entrega dentro de 72 horas hábiles desde la visita de levantamiento. Podemos hacerlo en ese plazo porque Segurito.Ai genera los documentos y el experto los valida, en vez de redactarlos a mano desde cero.
Sí. Mientras dure la asesoría trabajas con SeguritoApp incluida, así tus documentos quedan vivos y actualizables en vez de ser un PDF que envejece en una carpeta.
Sí, en todo Chile. El levantamiento y el seguimiento se hacen de forma remota, y coordinamos visita a terreno donde la faena lo requiere.
Sí, y conviene apurarse. Las empresas de hasta 49 trabajadores pueden pedir sustituir la multa por un programa de asistencia al cumplimiento, pero hay un plazo acotado para acogerse y dejarlo pasar encarece la sanción. Lo primero que hacemos es revisar en qué etapa está tu caso.
Depende de tu dotación, tu rubro y de cuánto tienes hecho. Por eso el diagnóstico va primero y sin costo: recién con las brechas a la vista tiene sentido hablar de números.